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1 de julio de 2024

Desde este lunes entra en vigencia el salario mínimo de $ 500.000

Este ajuste impacta a 800 mil trabajadores a nivel nacional y también estableció una gradualidad para acotar el efecto en la economía y el empleo en las MiPymes, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.

Desde este lunes 1 de julio entró en vigencia el alza para el nuevo salario mínimo, que quedó en $ 500 mil. Esto después de que se aprobara el año pasado, pasando desde los $350 mil vigentes al asumir el Gobierno y aumentando en un 43% en términos nóminales. La primera subida fue en de mayo de 2023, con un incremento del salario mínimo a $ 440 mil, luego se aumentó a $ 460 mil en septiembre. Este ajuste impacta a 800 mil trabajadores a nivel nacional y también estableció una gradualidad para acotar el efecto en la economía y el empleo en las MiPymes, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jennette Jara, calificó el alza a $500 mil como “un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile” y destacó también que “es un fiel reflejo de que sí es posible mejorar las condiciones laborales cuando existe diálogo y voluntad política para avanzar”. Por su parte, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, menciono que esta medida era una meta del programa de gobierno. “Así que poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos. A través de ese acuerdo, no solo abarcamos objetivos salariales, sino que también distintas necesidades de las familias y de los trabajadores como lo relacionado al impacto en los precios de los alimentos y el incremento de los aportes familiares”, dijo.

Fuente: DF.cl

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