Aumento de contrataciones con nuevas habilidades y competencias

Post pandemia muchas empresas enfrentaron despidos masivos, que poco a poco se han normalizado conforme el avance más moderado de la pandemia, las vacunas y la reducción de casos.

Así lo demuestra el estudio “Personas 8- Talento”, elaborado durante el segundo semestre de 2021 por People Er Partners, empresa experta en emplea bilidad y liderazgo en conjunto con Boomsearch, plataforma de adquisición de Talento Digital, con el objetivo de entender cómo las áreas de Personas han gestionado el actual escenario de reclutamiento y salud mental. Del informe, se pudo desprender que el 75% de los gerentes generales prevé un aumento de nuevas contrataciones. Bajo la mirada de los Head Hunters y Reclutadores, las industrias que proyectan mayor creó-miento son Energía y Recursos Renovables, Consumo Masivo y Salud, Servicios y Minería, mientras que Hotelería y Entretenimiento, Construcción e Inmobiliario, Fundaciones y Beneficencia y Previsional, serían los sectores más golpeados.

Una conclusión atractiva del estudio fue que sobre un 46% de los gerentes generales encuestados estaría abierto a atraer talento extranjero o ya estaría haciéndolo. Las principales razones de ello serían habilidades y conocimientos (32,3%), niveles de renta (14,6%), mejor formación (12,7%), y manejo de idiomas (10,1%), entre otros.

Fuente: La Tercera.